Mi crítica a desarrollar es sobre la imposición de la vestimenta femenina en el ámbito laboral. Muy bien como podéis imaginaros, hace unos días se ha llevado a cabo una sentencia del Tribunal Supremo, debido a una serie de reivindicaciones contra la imposición de ciertos uniformes, sin la posibilidad de poder cambiar o votar por un nuevo uniforme mucho más cómodo y menos sexista para la figura femenina, ya que la figura masculina usa un uniforme mucho más adaptable para las jornadas laborales, teniendo a la misma vez el derecho de elección de este y por lo tanto desempeñando la misma actividad física y la misma jornada laboral a realizar.
Esta imposición llevada a cabo desde hace muchos años en la figura femenina da a ver y justifica de una forma objetiva como se lleva a cabo una discriminación al género femenino, dando lugar a un acto sexista.
Estas mujeres realizan su jornada laboral con tacones, mientras que los hombres utilizan un calzado cómodo y adaptado.
Estas deben llevar una ropa específica y unas longitudes de prendas impuestas, no pudiendo elegir entre un pantalón y una falda o unos tacones y unas zapatillas, además de ir con el rostro maquillado y pintar sus uñas de un color predeterminado.
Estas imposiciones suelen ser puestas por los superiores, en este caso los jefes.
Se ha hecho una recogida de opiniones donde una minoría de mujeres opina que esta imposición es una forma correcta y formal de vestir frente a un público. Mientras que la mayor parte de este colectivo, opina todo lo contrario. Aludiendo que este acto influye directamente en la dignidad de las mujeres debido a la imposición obligatoria de estos uniformes y a la intimidad, ya que cierta imposición de largo de la falda limita su libertad de opinión a la hora de exponer su cuerpo al público.
Todas estas acciones se ven representadas en un hospital, un hotel, una azafata de vuelo, una recepcionista, etc. Llevan cada día durante horas toda su jornada laboral estos uniformes obligatorios sin poder elegir ellas mismas qué prefieren vestir.
Desgraciadamente la figura femenina, en su mayoría acata estas normas de vestimenta sin imponerse a sus superiores ya que si no cumplen esta normativa de prendas, serán finalmente despedidas y se quedarán por lo tanto sin trabajo. Actualmente debido a la crisis económica en la que España está sumergida, es inconcebible que se rechace un puesto de trabajo con la falta y la demanda de este en la actualidad, por lo que muchas mujeres están sometidas a estas normas y leyes que imponen sus superiores sin poder oponerse por miedo a perder su puesto de trabajo y por lo tanto se les cuarta su libertad de expresión y también se les oprime la lucha por sus derechos.
¡Stop Sexismo,
no al machismo,
no más desigualdad!
Muy buenas Raquel.
ResponderEliminarMe ha encantado el artículo porque has hablado sobre el ámbito económico, político y social, por lo tanto es una noticia muy completa. Podrías aprovechar en esta entrada y hablar también un poco sobre el hombre, aunque si que es verdad que este caso abunda muchísimo mas en las mujeres que en los hombres. Sin duda has expresado con muy buenas palabras tu opinión, sin dilación me despido. Un Saludo :D
Buenas tardes Javier!
ResponderEliminarMuchas gracias por tu opinión sobre mi publicación y por comentármela. Tienes toda la razón al decirme que he podido ampliar mi trabajo un poco, hablando sobre la figura masculina, pero esta publicación quería hacerla solo para la mujer por ello solo me he centrado en ellas.
Un abrazo!